BUSINESS coaching

A legjobban azt a pillanatot szeretem, amikor az ügyfelem azt mondja: “hú, ez jó kérdés”. A coaching szakirodalom ezt nevezi “aha-élménynek” , én “KLIKK”-nek hívom az átlendülés pillanatát, amikor eltűnnek a rutinszerű válaszok, kitárul egy ablak, és felszínre kerülnek a rejtett tudások, gondolatok.

Coachként nem adok kész válaszokat. Katalizátorként működöm egy megoldáskereső folyamatban. Tudok kérdezni. Tudok figyelni. Tudok hallgatni. Tudok globálisan gondolkodni és átlátni egy problémát. Jelen vagyok és tükröt tartok: rákérdezek a lényeges lépésekre, segítek rávilágítani arra, hogy valóban azt teszed-e, amit szeretnél.

Vezetőfejlesztés – Egyéni coaching

Az egyéni vezetőfejlesztő coaching folyamatokban főként olyan tapasztalt vezetőket támogatok, akik szeretnének „fellélegezni”, és megszabadulni a mindennapi operatív tevékenységektől.
Emellett újonnan kinevezett, vagy kevés tapasztalattal rendelkező vezetőknek segítek a leadership skillek elsajátításában.

A coaching folyamat során az alábbi témákat tekintjük át:

  • Vezetői önkép meghatározása
  • Együttműködés a beosztottakkal
    • Bizalom építése
    • Ellenőrzés, visszajelzések
    • Döntéshozatal
    • Delegálás
    • Konfliktuskezelés
    • Stresszkezelés
  • A mindennapi működés során felmerülő problémák átbeszélése

Csapatfejlesztés – Team coaching

Azonos szakterületen dolgozó vezetők és/vagy munkatársak, „homogén” csapatok fejlesztése:

  • a régi és új csapattagok munkájának összehangolása
  • különböző, csapaton belüli konfliktusok kezelése
  • közös célok kitűzése
  • best practise sharing gyakorlat kialakítása

Különböző szakterületek vezetőiből és/vagy munkatársaiból álló „heterogén” csapatok fejlesztése:

  • az együttműködés erősítése
  • a vállalati folyamatok közös megértését segítő holisztikus szemléletmód kialakítása
  • az egymás közötti kommunikáció fejlesztése

Retail – coaching

Több mint húsz éves retail tapasztalatommal támogatom a kereskedelemben dolgozó munkatársakat, hogy elkötelezettebbek legyenek, ami a az ügyfelek és a vásárlók elégedettségében, és természetesen az eredményekben is tükröződik.

A retail és kereskedelemben dolgozó munkatársak számára egy egyedi RETAIL-COACHING programot ajánlok.

Interkulturális – coaching

Az interkulturális coaching a tradicionális coaching folyamatnak egy kreatívabb megközelítése, amely a coaching folyamat eredményét és hatásait mélyíti el.

Ez a szemlélet napjainkban az üzleti élet minden szereplőjét érinti, hiszen egyre erősebbé válik a másik kultúra, más szokások, új normák felé való nyitás szükségszerűsége.

Mert nem egy nyelvet beszélünk…

Az INTERKULTURÁLIS-COACHING programmal egészítem ki vezető- és szervezetfejlesztő folyamataimat.

KAPCSOLAT:

E-mail: 
venczel.judit@retail-coach.hu

Linkedin: 
https://www.linkedin.com/in/venczeljudit/

Kövessen a Facebookon is:
https://www.facebook.com/tarazed.consulting/

Képes tartalmak az Instagramon:
https://www.instagram.com/tarazedcoaching/

Minden jog fenntartva: a weboldalon található teljes tartalom, minden szöveg és fotó a szerző tulajdonát képezi, annak bármilyen egyéb célú felhasználása kizárólag a szerző előzetes írásos hozzájárulásával engedélyezett

A hozzászólások jelenleg ezen a részen nincs engedélyezve.