KULTÚRA fejlesztése

Vállalati és vezetői kultúra

A vállalati kultúra (tudatos vagy spontán) a szervezet életében egy belső iránytű, amely igazodási pontokat ad az elfogadott és támogatott, vagy az elutasítandó viselkedésekre. Olyan közös szimbólumrendszer, amely révén a szervezetben dolgozók a mindennapi közösségi létüket szervezik (pl. döntéshozatali mechanizmusok, a konfliktuskezelési vagy probléma megoldási stratégiák, együttműködés, bizalom, és rengeteg belső norma).

A kultúra az a titkos hajtóerő, ami meghatározza a cég hatékony és sikeres működését.

A vállalati és vezetői kultúra fejlesztésének legfontosabb alapelemei:

  • általános működésvizsgálat, vállalati kultúra felmérés
  • a vállalat jövőképének, küldetésének, értékeinek meghatározása
  • tudatos és a stratégiai célok eléréséhez megkívánt szervezeti kultúra közös meghatározása
  • szervezeti kultúra élővé tétele: szervezetfejlesztés és változásmenedzsment humán aspektusai

További részletekért klikk:

weboldalamra!

KAPCSOLAT:

E-mail: 
venczel.judit@retail-coach.hu

Linkedin: 
https://www.linkedin.com/in/venczeljudit/

Kövessen a Facebookon is:
https://www.facebook.com/tarazed.consulting/

Képes tartalmak az Instagramon:
https://www.instagram.com/tarazedcoaching/

Minden jog fenntartva: a weboldalon található teljes tartalom, minden szöveg és fotó a szerző tulajdonát képezi, annak bármilyen egyéb célú felhasználása kizárólag a szerző előzetes írásos hozzájárulásával engedélyezett

A hozzászólások jelenleg ezen a részen nincs engedélyezve.