Vállalati és vezetői kultúra
A vállalati kultúra (tudatos vagy spontán) a szervezet életében egy belső iránytű, amely igazodási pontokat ad az elfogadott és támogatott, vagy az elutasítandó viselkedésekre. Olyan közös szimbólumrendszer, amely révén a szervezetben dolgozók a mindennapi közösségi létüket szervezik (pl. döntéshozatali mechanizmusok, a konfliktuskezelési vagy probléma megoldási stratégiák, együttműködés, bizalom, és rengeteg belső norma).
A kultúra az a titkos hajtóerő, ami meghatározza a cég hatékony és sikeres működését.
A vállalati és vezetői kultúra fejlesztésének legfontosabb alapelemei:
- általános működésvizsgálat, vállalati kultúra felmérés
- a vállalat jövőképének, küldetésének, értékeinek meghatározása
- tudatos és a stratégiai célok eléréséhez megkívánt szervezeti kultúra közös meghatározása
- szervezeti kultúra élővé tétele: szervezetfejlesztés és változásmenedzsment humán aspektusai
További részletekért klikk:
weboldalamra!
KAPCSOLAT:
E-mail:
venczel.judit@retail-coach.hu
Linkedin:
https://www.linkedin.com/in/venczeljudit/
Kövessen a Facebookon is:
https://www.facebook.com/tarazed.consulting/
Képes tartalmak az Instagramon:
https://www.instagram.com/tarazedcoaching/
Minden jog fenntartva: a weboldalon található teljes tartalom, minden szöveg és fotó a szerző tulajdonát képezi, annak bármilyen egyéb célú felhasználása kizárólag a szerző előzetes írásos hozzájárulásával engedélyezett
A hozzászólások jelenleg ezen a részen nincs engedélyezve.